Noticias

  • Noticias
  • Centro de Discapacidad SOFOFA participa en primera Expo Inclusión

Centro de Discapacidad SOFOFA participa en primera Expo Inclusión

Promover el bienestar de personas con discapacidad fue el objetivo de la primera Expo Inclusión organizada por Blanco Consultores, con el patrocinio del Ministerio de Desarrollo Social y Senadis.

2018-10-08

En este importante encuentro que promovió más de 500 ofertas laborales estuvo presente SOFOFA, representado por el presidente del Centro Discapacidad SOFOFA, Victor Dagnino; y el presidente del Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA, Rodrigo Carvajal.

En la oportunidad, el director del Centro de Discapacidad del gremio industrial, Víctor Dagnino, participó en el panel de accesibilidad en el entorno laboral, con la ponencia “Ganar-ganar”.

En su presentación, Dagnino destacó los beneficios que trae a las empresas la contratación de personas con discapacidad, pues según relató de acuerdo a un estudio realizado por SOFOFA “permite mejorar su imagen y reconocimiento en la sociedad, participar en licitaciones donde la inclusión es requisito, disminuye la rotación de personal, entre otros”.

Asimismo, destacó que “hoy la base de una sociedad inclusiva es la diversidad”. Y sostuvo que “la diversidad genera riqueza, unidad y cohesión. Y de esta manera la vida deja de ser gris cuando las personas, las empresas y la comunidad abren oportunidades y poniendo colores a sus expectativas”.

Desafíos de la inclusión en Chile

Expo inclusión funcionó durante el 5 y 6 de octubre en Espacio Riesco y fue inaugurada por el Ministro de Desarrollo Social, Alfredo Moreno, quien se refirió al desafío de la inclusión en Chile y realizó un balance de la puesta en marcha de la Ley de Inclusión.

El secretario de Estado sostuvo que “de acuerdo a los datos entregados por el Ministerio del Trabajo, ya tenemos 917 empresas que representan 4.445 puestos de trabajo con personas con discapacidad. De ellas, 2.895 son hombres y son 1.550 mujeres. Esto es poco menos de un tercio de las empresas que están afectas a las normas de la Ley de Inclusión Laboral, que son del orden de 3.000. Las empresas y los empleadores están entrando paulatinamente a esta ley, cambiando las condiciones de trabajo y la forma en que se contrata a las personas”.

Por último el ministro Moreno dijo que “la inclusión laboral de las personas con discapacidad es clave para que tengamos un desarrollo mayor y al mismo tiempo para tener un país mejor y mucho más cohesionado. Nuestro compromiso como Gobierno y ministerio es poner todo lo que está de nuestra parte para que más personas con discapacidad puedan ingresar al mercado laboral si así lo desean”.

Otras noticias

ReIN de SOFOFA realiza Cuenta Anual con foco en abrir los canales de la Red durante 2021 para apoyar otras diversidades

ReIN de SOFOFA realiza Cuenta Anual con foco en abrir los canales de la Red durante 2021 para apoyar otras diversidades

Beneficio en Formación Continua

Beneficio en Formación Continua

Un curso para fortalecer los conocimientos y habilidades sobre inclusión en las organizaciones.

Día Internacional de la Discapacidad 2020

Día Internacional de la Discapacidad 2020

Este día provoquemos la más grande de las pandemias, contágiate de inclusión con el Kit Comunicacional de ReIN

La Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA (ReIN) participó junto a representantes del sector público, empresas y trabajadores con discapacidad en la Expo Inclusión

La Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA (ReIN) participó junto a representantes del sector público, empresas y trabajadores con discapacidad en la Expo Inclusión

Durante esta jornada la Red destacó la importancia de buscar formas de trabajar en conjunto con el sector público en la búsqueda de mejoras en las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.

En la XXII Asamblea de la ReIN se entregaron los resultados del instrumento MILE (Medición de Inclusión Laboral Empresarial)

En la XXII Asamblea de la ReIN se entregaron los resultados del instrumento MILE (Medición de Inclusión Laboral Empresarial)

Durante la actividad se realizó el lanzamiento del Sistema de Planificación y Gestión de la Inclusión, una herramienta nueva y única que facilitará la planificación, el seguimiento y la toma de decisiones de los proyectos internos de las empresas.

¿Cómo avanzar en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015?

¿Cómo avanzar en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015?

Fundación Mis Talentos presenta el programa Siembra Inclusión e invita a las empresas a participar

Fundación Mis Talentos presenta el programa Siembra Inclusión e invita a las empresas a participar

¿ Sabías que un 6% de nuestros niños y niñas tiene discapacidad y que un 15% tiene ritmos y formas de aprendizaje diferentes? ¡ Todos ellos merecen educación de calidad!

Taller abordó las claves para la creación de equipos inclusivos al interior de las empresas

Taller abordó las claves para la creación de equipos inclusivos al interior de las empresas

Organizado por la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA, la actividad reunió más de 60 profesionales encargados de desarrollar procesos de inclusión laboral.