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Gran convocatoria en taller virtual realizado por la ReIN de SOFOFA

La instancia permitió a los participantes adquirir herramientas prácticas para una correcta gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas.

2020-04-30

La Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realizó una nueva versión del taller “Gestión para una cultura inclusiva en la empresa: Sesgos Inconscientes”, con el objetivo de formular y potenciar políticas de inclusión laboral al interior de las compañías, en base a los desafíos actuales y futuros en torno a este tema.

En la instancia, que por motivos de la contingencia sanitaria provocada por el coronavirus se realizó a través de una videoconferencia, reunió a más de 110 participantes de distintas regiones, quienes pudieron acceder a herramientas prácticas para una adecuada gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas, además de profundizar en aquellos elementos que ayudan a los demás colaboradores a desarrollar una cultura de inclusión desde sus diversos roles.

Al respecto, Elena Razmilic, Presidenta de la ReIN, señaló que “la realización de este taller en formato virtual nos ha permitido seguir trabajando, en medio de esta emergencia sanitaria, para que  las organizaciones participantes puedan aprender y actualizar sus conocimientos en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, pero también a través de sus prácticas y experiencias vemos cómo están enfrentando desafíos similares en materia de inclusión al interior de sus empresas y así generar una cultura inclusiva, más aun considerando que esta debe ser integral, involucrando tanto la plana directiva como el personal administrativo y operativo”.

El taller contó con exposiciones de Javiera Cid, analista de consultoría de Fundación Descúbreme, María Soledad Orlandi, líder del proyecto Capacitarte de la misma Fundación, además del vicepresidente de la ReIN, Rodrigo Carvajal, quienes también forman parte del Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA.

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