Santiago, 29 mayo de 2019.- La Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA (ReIN) realizó su XV Asamblea General, instancia en la que se realizó la elección de directorio.
El encuentro contó con la presencia del presidente de la ReIN, Víctor Dagnino, el representante de la OIT, Lorenzo Peláez, el representante del Club de empresas comprometidas de Junín, Agustín Lamarca y los representantes de las empresas socias.
Durante el evento, Dagnino agradeció a las empresas su asistencia a la asamblea con elecciones de Directorio para el periodo 2019- 2020 y aprovechó de reconocer a las empresas postulantes: Adecco, Randstad, SMU y Walmart, por su inquietud en participar activamente de la ReIN.
En tanto, el TRICEL, constituido por las empresas Caja los Andes, Arauco y Asesorías Ultramar, procedieron a realizar el proceso eleccionario con las empresas socias presentes. Así, durante la asamblea se promulgó a las dos nuevas directoras de la Red, la empresa SMU que obtuvo el (36,5%) de los votos y Walmart Chile con 32,7% de las preferencias. Estas compañías entran en reemplazo de Empresas SB y Mutual CCHS, que salen del directorio.
Posteriormente, la mesa de comunicaciones dio a conocer las actividades comunicacionales que está realizando como parte del planeamiento estratégico, destacando la presentación de su red de LinkedIn. Asimismo, la mesa de contenido, mostró el trabajo que ha estado realizando y presentó un material que será enviado a los socios para el levantamiento de información para el crecimiento investigativo de la red.
Luego la firma socia SKY Airline, presentó a los socios su modelo de negocio, estrategia de inclusión y cómo esta instancia de cooperación y retroalimentación entre empresas le ha servido para crecimiento de su empresa.
Finalmente, Agustín Lamarca, representante del club de empresas comprometidas de Junín, Argentina, dio a conocer su foco en torno a cómo ellos están activando la integración laboral de personas con discapacidad en cualquiera de sus formas, en un contexto país de 1,4 millones de personas con discapacidad, de las cuales 3.000 personas son de la provincia de Junín.
Durante esta jornada la Red destacó la importancia de buscar formas de trabajar en conjunto con el sector público en la búsqueda de mejoras en las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
Durante la actividad se realizó el lanzamiento del Sistema de Planificación y Gestión de la Inclusión, una herramienta nueva y única que facilitará la planificación, el seguimiento y la toma de decisiones de los proyectos internos de las empresas.