Santiago, 18 agosto de 2020.- Como parte del programa Formador de Formadores, el cual busca entregar herramientas y metodologías que sirvan de apoyo a las empresas en la gestión de sus trabajadores y trabajadoras con discapacidad, la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realizó el taller Comunicación Inclusiva para Empresas, con el objetivo de abordar los elementos básicos que permiten implementar una comunicación inclusiva aplicada a la realidad de cada compañía.

Realizada en alianza con la Fundación Descúbreme, la actividad permitió profundizar respecto de los conceptos que explican cómo se relaciona la comunicación inclusiva desde el contexto de la diversidad y la inclusión. En este sentido, se analizaron la Empatía, Cultura y Empoderamiento, entendidos como los tres principios de la comunicación inclusiva en las organizaciones, además de profundizar sobre algunos de los beneficios que aporta a la organización, como fortalecer las relaciones, fomentar la innovación y generar mayor compromiso.

El taller también consideró el diseño de una actividad grupal que permitió que los 82 participantes, representantes de las 29 empresas socias de la ReIN, pudieran interactuar con personas de otras organizaciones, compartiendo experiencias y buenas prácticas.

Asimismo, la instancia permitió analizar el valor que posee el uso del lenguaje para evitar caer en los errores comunes de la comunicación, como son la generalización, los reduccionismos, las categorías despectivas y las invisibilizadoras. Además, se destacó la importancia de la accesibilidad para asegurar, en igualdad de condiciones con los demás, el acceso a la información y las comunicaciones para tomar decisiones de manera consciente e informada.