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Taller ReIN en Talca entregó herramientas para facilitar gestión de una cultura inclusiva en las empresas

La instancia permitió a los participantes adquirir herramientas prácticas para una correcta gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas.

2020-01-09

La Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realizó en Talca el taller “Gestión para una cultura inclusiva en la empresa: Sesgos Inconscientes”, instancia que tuvo como objetivo formular y potenciar políticas de inclusión laboral en base a los desafíos actuales y futuros en torno a este tema. Éste permitió que los participantes conocieran herramientas prácticas para una adecuada gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas. Ésta debe ser integral, deben involucrarse tanto la plana directiva como el personal administrativo y operativo.

 A su vez, se dieron a conocer diversas formas de adquirir herramientas prácticas para la gestión de PCD y se profundizó en aquellos elementos que ayuden a los demás trabajadores a desarrollar una cultura de inclusión desde sus diversos roles.

Al respecto, Elena Razmilic, Presidenta de la ReIN y del Centro de Discapacidad SOFOFA, señaló que “la realización de un taller en Talca viene a reafirmar el compromiso que tiene la ReIN en implementar un proceso responsable de inclusión en todo el país, considerando las características y desafíos propios de las compañías de cada región. De esta forma, a partir de relatores expertos, las organizaciones que participaron en la actividad pudieron aprender y actualizar sus conocimientos, pero también nos permitió a nosotros comprender desde la práctica y la experiencia que distintas empresas están enfrentando desafíos similares”.

El taller contó con exposiciones de la Fundación Descúbreme y de Soledad Orlandi, integrantes del Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA.

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