Publicación abierta de la pertenencia de la empresa a la ReIN, incrementando los niveles de cercanía y confianza de la empresa hacia la sociedad civil, teniendo un sello reconocido por la sociedad civil y el mundo empresarial.
Mayor participación en mesas que tienen influencia frente a actores claves del estado, así como reuniones directas con autoridades de gobierno.
Vinculación, mediada por la ReIN, entre empresas socias para la resolución de temas puntuales de inclusión laboral en base a la experiencia de otras organizaciones.
Apoyo para el desarrollo de proyectos empresariales, siendo una plataforma para dar a conocer las iniciativas de inclusión de las empresas.
Asambleas periódicas de temas técnicos asociados a las empresas, seminarios de inclusión laboral, etc.
Vinculación con organismos técnicos pertenecientes al Comité de Inclusión Laboral de la SOFOFA, siendo un canal de contacto con expertos en inclusión laboral de personas con discapacidad.