Las delegaciones de países fueron variadas; algunas representaban a empresas, otras a organismos del Estado vinculados, algunas universidades, y casi nada de gremios del sector privado.

Por esta razón, la delegación chilena representada por Víctor Dagnino en su calidad de presidente de la Comisión Discapacidad SOFOFA y presidente de la Red de Empresas Inclusivas, ReIN , Rodrigo Carvajal, miembro del Directorio  ReIN y presidente del Comité de Inclusión Laboral, más Jorge Carrasco, secretario ejecutivo de la Comisión, mostró un enfoque distinto y muy apreciado por OIT, como es el enfoque desde un gremio aunando empresas para tomar conciencia del tema desde el punto de vista de los distintos actores y concretarlo en una política extensiva a todas las empresas, para hacerlo bien.

Era necesario visualizar la mirada iberoamericana de este tema, especialmente desde las empresas, para lograr éxito en esta inclusión. Es así como la experiencia de la Comisión Discapacidad SOFOFA que está trabajando en esta inclusión desde el año 1992, fue muy valorada, pues sus manuales realizados con OIT y publicados el año 2013, son textos de consulta en varios países.

Con las exposiciones de cada país, se concluye que en el diagnóstico estamos todos viviendo lo mismo, no así en las soluciones, pues cada país tiene enfoques distintos. Por ejemplo, no todos tienen ley de cuotas y quienes las tienen son con porcentajes distintos, donde no se aplican por igual para el sector privado que para el sector público. A su vez, no todos los países tienen un organismo estatal especializado en discapacidad como nuestro SENADIS. La mayoría de las inquietudes por la inclusión han nacido desde organismos del estado, o apoyando a fundaciones o a iniciativas de grandes empresas vinculadas con el estado.

En la mayoría de los países el Estado aporta fondos considerables para apoyar la intermediación, cosa que no sucede en Chile.

Los esfuerzos por aunar todas estas inquietudes en cada país, han fracasado por la falta de liderazgo en el sector privado, para  influir y que se concrete en alguna ordenanza para enfrentar el problema entre todos. Por ello, una conclusión importante es que deben trabajar juntos el sector privado con el público, pero junto con la sociedad civil y la academia.

Luego en dos días en el Hotel Sheraton de Buenos Aires se realizaron exposiciones concretas de ejemplos en cada país, de fundaciones o empresas inclusivas. Entre ellas se destacó la empresa chilena Seco de Rodrigo Carvajal y la fundación A&A de Ángela Díaz y Kerima Carmi.

Antes de cerrar el Foro, la delegación chilena pidió no quedarse en la retórica de buenas palabras, sino en hacer algo concreto para avanzar. Así propuso crear un Comité de cinco personas para resumir lo acordado, plantearse los desafíos que vienen con responsables y plazos. Esto fue muy apreciado y se nombraron de inmediato sus constituyentes, entre los cuales estará Rodrigo Carvajal por Chile.