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Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas

En las oficinas de la OIT en Lima, Perú, se reunieron un grupo formado por 12 países de la región y empresas con presencia regional; Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Ecuador, España, Guatemala, México, Panamá, Paraguay y Perú.

2019-12-12

En el marco del Foro Iberoamérica Incluye 2019, organizado por la OISS ( Organización Iberoamericana de Seguridad Social),  el 27 de noviembre recién pasado se realizo la IV Reunión de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas, constituida por la OISS y la OIT  ( Organización Internacional del Trabajo  )

En las oficinas de la OIT en Lima, Perú, se reunieron un grupo formado por 12 países de la región y  empresas con presencia regional; Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Ecuador, España, Guatemala, México, Panamá, Paraguay y Perú.

La ReIN,  representada por su Vicepresidente Sr. Rodrigo Carvajal,  ha colaborado activamente desde la formación de la Red Iberoamericana y participa de su actual directorio.

En esta reunión se intercambiaron experiencias sobre la labor que realizan estas Redes Inclusivas Nacionales y empresas en relación con el empleo de las personas con discapacidad en sus entidades.

En esta oportunidad se presentaron los estatutos que regularán el funcionamiento de la Red Iberoamericana y el Plan de Actividades para la gestión 2020, propuestas que fueron aprobadas por unanimidad.

 

Esta Red, busca agrupar a las empresas nacionales que operan en Iberoamérica y a las Redes de Empresas Inclusivas de cada país, que estén comprometidas con la igualdad de oportunidades, que valoren lo que aporta la diversidad a las empresas en los actuales mercados, y que deseen compartir sus experiencias para multiplicar el impacto en la creación de empleo, para personas con discapacidad.

A su vez, en la actividad del Foro, se entrego el premio Iberoamérica Incluye a dos empresas chilenas, ambas miembros de la ReIN. lo que confirma la gran labor que hacen estas dos empresas con presencia regional, en los temas de empleabilidad de personas con discapacidad

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