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ReIN realizó taller en Coyhaique que entregó herramientas para facilitar la gestión de una cultura inclusiva en las empresas

2020-03-13

La Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realizó en Coyhaique una nueva versión del taller “Gestión para una cultura inclusiva en la empresa: Sesgos Inconscientes”, instancia que tuvo como objetivo formular y potenciar políticas de inclusión laboral en base a los desafíos actuales y futuros en torno a este tema. En la oportunidad, los asistentes pudieron acceder a herramientas prácticas para realizar una correcta gestión de la inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PcD) en las empresas.

Durante la actividad, que contó con exposiciones de la Fundación Descúbreme y del Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA, se analizaron aquellos elementos que ayuden a los demás colaboradores a desarrollar una cultura de inclusión desde sus diversos roles.

Al respecto, Elena Razmilic, presidenta de la ReIN, señaló que “realizar un taller en Coyhaique demuestra el compromiso que tiene la ReIN por la implementación de procesos responsables de inclusión en las distintas zonas del país, considerando las características y desafíos propios de las compañías de cada región. Además, a partir de las exposiciones de los relatores, las organizaciones que participaron en la actividad pudieron aprender y actualizar sus conocimientos, pero también nos permitió a nosotros comprender, desde la práctica y la experiencia, que distintas empresas están enfrentando desafíos similares”.

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