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SMU promueve en sus empresas contratistas el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral

En el marco de la entrada en vigencia de la segunda etapa de la Ley de Inclusión Laboral, SMU invitó a empresas contratistas a participar de una jornada de capacitación realizada en conjunto con diversos organismos públicos.

2019-07-09

En el marco de la entrada en vigencia de la segunda etapa de la Ley de Inclusión Laboral, SMU invitó a empresas contratistas de aseo, seguridad, transporte, mantención y servicio de casinos a participar de una jornada de capacitación realizada en conjunto con la Corporación Apertura para el Mañana, en la que expusieron Senadis, la Dirección del Trabajo y la Compin, con el propósito de orientarlas en torno a la nueva etapa de esta ley y promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Al respecto, la gerente Corporativo de Personas de SMU, Paula Coronel, explicó que esta iniciativa se alinea con el rol social de la compañía y busca transmitir la cultura inclusiva de SMU a su red de proveedores. “Trabajamos día a día como compañía para hacer de Chile una sociedad más inclusiva, donde nuestros colaboradores, independiente de su edad, nacionalidad, género o tipo de discapacidad, puedan desarrollarse dentro de la compañía. Este valioso atributo, que llevamos en nuestro ADN, queremos compartirlo con estas empresas con quienes tenemos una estrecha relación laboral y social”.

Las charlas estuvieron enfocadas en sensibilizar a estas empresas en materia de inclusión y abordar aspectos normativos de la Ley 21.015, temáticas de especial interés para los participantes con el propósito de incorporar una cultura inclusiva dentro de su organización.

 

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