Noticias

  • Noticias
  • SMU promueve en sus empresas contratistas el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral

SMU promueve en sus empresas contratistas el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral

En el marco de la entrada en vigencia de la segunda etapa de la Ley de Inclusión Laboral, SMU invitó a empresas contratistas a participar de una jornada de capacitación realizada en conjunto con diversos organismos públicos.

2019-07-09

En el marco de la entrada en vigencia de la segunda etapa de la Ley de Inclusión Laboral, SMU invitó a empresas contratistas de aseo, seguridad, transporte, mantención y servicio de casinos a participar de una jornada de capacitación realizada en conjunto con la Corporación Apertura para el Mañana, en la que expusieron Senadis, la Dirección del Trabajo y la Compin, con el propósito de orientarlas en torno a la nueva etapa de esta ley y promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Al respecto, la gerente Corporativo de Personas de SMU, Paula Coronel, explicó que esta iniciativa se alinea con el rol social de la compañía y busca transmitir la cultura inclusiva de SMU a su red de proveedores. “Trabajamos día a día como compañía para hacer de Chile una sociedad más inclusiva, donde nuestros colaboradores, independiente de su edad, nacionalidad, género o tipo de discapacidad, puedan desarrollarse dentro de la compañía. Este valioso atributo, que llevamos en nuestro ADN, queremos compartirlo con estas empresas con quienes tenemos una estrecha relación laboral y social”.

Las charlas estuvieron enfocadas en sensibilizar a estas empresas en materia de inclusión y abordar aspectos normativos de la Ley 21.015, temáticas de especial interés para los participantes con el propósito de incorporar una cultura inclusiva dentro de su organización.

 

Otras noticias

ReIN de SOFOFA realiza Cuenta Anual con foco en abrir los canales de la Red durante 2021 para apoyar otras diversidades

ReIN de SOFOFA realiza Cuenta Anual con foco en abrir los canales de la Red durante 2021 para apoyar otras diversidades

Beneficio en Formación Continua

Beneficio en Formación Continua

Un curso para fortalecer los conocimientos y habilidades sobre inclusión en las organizaciones.

Día Internacional de la Discapacidad 2020

Día Internacional de la Discapacidad 2020

Este día provoquemos la más grande de las pandemias, contágiate de inclusión con el Kit Comunicacional de ReIN

La Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA (ReIN) participó junto a representantes del sector público, empresas y trabajadores con discapacidad en la Expo Inclusión

La Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA (ReIN) participó junto a representantes del sector público, empresas y trabajadores con discapacidad en la Expo Inclusión

Durante esta jornada la Red destacó la importancia de buscar formas de trabajar en conjunto con el sector público en la búsqueda de mejoras en las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.

En la XXII Asamblea de la ReIN se entregaron los resultados del instrumento MILE (Medición de Inclusión Laboral Empresarial)

En la XXII Asamblea de la ReIN se entregaron los resultados del instrumento MILE (Medición de Inclusión Laboral Empresarial)

Durante la actividad se realizó el lanzamiento del Sistema de Planificación y Gestión de la Inclusión, una herramienta nueva y única que facilitará la planificación, el seguimiento y la toma de decisiones de los proyectos internos de las empresas.

¿Cómo avanzar en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015?

¿Cómo avanzar en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015?

Fundación Mis Talentos presenta el programa Siembra Inclusión e invita a las empresas a participar

Fundación Mis Talentos presenta el programa Siembra Inclusión e invita a las empresas a participar

¿ Sabías que un 6% de nuestros niños y niñas tiene discapacidad y que un 15% tiene ritmos y formas de aprendizaje diferentes? ¡ Todos ellos merecen educación de calidad!

Taller abordó las claves para la creación de equipos inclusivos al interior de las empresas

Taller abordó las claves para la creación de equipos inclusivos al interior de las empresas

Organizado por la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA, la actividad reunió más de 60 profesionales encargados de desarrollar procesos de inclusión laboral.